Kollaborative skrivestrategier må kunne sammenfattes til en spørgenøgle, man kan vælge strategi efter:

  • Skal selve teksten skrives af én eller hele gruppen? (lettere koordinering, mindre redundans, jævnere stil versus mere konsensus, mere demokrati)
  • Skal roller fordeles efter gruppemedlemmernes kompetencer eller deltager alle pÃ¥ lige fod? (kompetencer udnyttes bedre, mindre redundans, jævnere stil versus demokrati, konsensus)
  • Skal gruppen skrive pÃ¥ teksten parallelt eller serielt? (større autonomi, mere demokrati, større konsensus versus mindre redundans, lettere koordinering og versionskontrol)
  • Én fællestekst eller skal teksten deles op i deltekster, der uddelegeres til de enkelte gruppemedlemmer? (mindre redundans, jævnere stil versus større autonomi)

En bevidst og veldefineret strategi giver både selve fremgangsmåden og muligheden for at kunne kommunikere den, så den enkelte for en større gruppebevidsthed: Forståelsen af de andre gruppemedlemmers arbejdsopgaver giver en bedre forståelse for ens egne arbejdsopgaver.

Listen er ikke komplet, der må være andre parameter, der kan være relevante fx dokumentkontrol i følsomme sager. Og hvad skal man vælge for at skrive teksten hurtigst eller mest nyskabende?